Labour Statistics
歐盟勞動力統計規章
Regulation (EU) 2025/2001
本法旨在為歐盟2019/1700號法規之實施訂定規則，具體規定勞動力領域中關於工作組織與工作時間安排以及工作場所事故與工作相關健康問題之八年期變數的描述。該法規建立統一的資料蒐集框架，以促進歐洲統計系統對就業、工作條件及職業安全衛生情況之完整掌握。
重要日期與時程
2027-01-01：工作組織與工作時間安排詳細主題資料蒐集
2028-01-01：工作場所事故與工作相關健康問題詳細主題資料蒐集
主要合規要求
- 建立八年期變數之資料蒐集機制，涵蓋工作組織與工作時間安排兩個詳細主題領域 • 建立八年期變數之資料蒐集機制，涵蓋工作場所事故與工作相關健康問題兩個詳細主題領域 • 執行工作時間自由度、休假自由度、工作時間彈性等相關變數之資料蒐集 • 執行工作場所現身或工作時數之記錄方式調查 • 執行時間壓力及工作自主性等工作條件變數之蒐集 • 執行工作地點、通勤時間及其他工作地點作業情形之資料蒐集 • 執行過去12個月內工作場所事故次數與類型之調查 • 執行事故相關工作認定及缺勤時間之資料蒐集 • 執行工作相關健康問題發生情形、嚴重程度及其對日常活動之影響等資訊蒐集 • 執行健康問題相關工作認定及缺勤時間之調查 • 執行體健康風險因子暴露情形之評估，包括姿勢、重複動作、重物搬運等 • 執行心理健康風險因子暴露情形之評估，包括時間壓力、工作過量、暴力威脅、騷擾欺凌等
先確認這幾件事
- 公司是否需依法向主管機關提交特定環境或能源統計資料集？
罰則
無關聯處罰條款。本法規為實施法規，主要規定資料蒐集變數之描述，各成員國應自行訂定違反本法規資料蒐集義務之處罰規則，但須具備有效性、相稱性與嚇阻力。